劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-05-23

一、协商解除劳动合同会怎么样 1.经双方协商达成一致，劳动合同即刻解除，双方的劳动关系也就此终止啦。 2.用人单位得给劳动者支付经济补偿呢，这补偿根据劳动者在本单位的工作年限来算，每满一年就给一个月工资，要是满了六年但没到七年，就按七年算；要是... 查看详情》

2025-05-23

一、老板签合同只签一份有效吗 1.仅签一份合同有风险，通常非有效形式。《民法典》规定，订立合同可有书面、口头或其他形式，书面形式如合同书等。依法成立合同，一般成立时生效，但有例外。 2.若只有一份合同未交付对方，纠纷时可能因证据不足，难证合同存... 查看详情》

2025-05-23

一、非全日制用工试用期不得超过几天 1.非全日制用工双方不可约定试用期，因其以小时计酬为主，劳动者在同一单位通常每日工作不超四小时，每周累计不超二十四小时。 2.鉴于其工作时间短、性质灵活，法律作出此规定，可避免对劳动者权益不当限制，能更好地维... 查看详情》

2025-05-23

一、员工婚外情解除劳动合同怎么赔偿员工因婚外情被解除劳动合同的赔偿情况如下：首先，需明确劳动合同中是否有关于此类情况的约定。若有明确约定，按约定执行赔偿事宜。一般情况下，若单位以此为由解除劳动合同，属于合法解除，无需支付经济补偿。但如果单... 查看详情》

2025-05-19

一、仲裁不受理社保问题怎么办 1.先明确仲裁机构不受理的缘由，要是材料缺漏等情况，补充完后再次提交申请。 2.能向社保行政部门进行投诉，让其勒令用人单位补缴社保。因为社保行政部门负有监管用人单位缴纳社保的职责，处理起来较为直接。 3.要是用人单... 查看详情》

2025-05-19

一、未交养老保险超过一年还能仲裁吗 1.通常来讲，未交养老保险满一年也能申请仲裁呢。依据相关规定，劳动争议申请仲裁的时效是一年哦。从当事人知晓或应当知晓自身权利受侵害那天起开始计算时效期间。 2.要是用人单位没按时足额缴纳养老保险费，那劳动者的... 查看详情》

2025-05-19

一、公司不给上社保仲裁后补偿多少钱一个月 1.公司若未依规定为劳动者缴社保，仲裁后需按工作年限付经济补偿。标准是每满一年给一个月工资，六年以上不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。 2.这里的“工资”指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资... 查看详情》

2025-05-19

一、公司未给缴纳社保的举证责任是什么 1.公司未缴社保的举证责任主要在劳动者，这是因为劳动者与公司的关系更为直接。劳动者需拿出证据证明与公司有劳动关系，像劳动合同这种明确的文件，还有工资发放记录能显示劳动报酬的往来，工作证可证明其在公司的工作身... 查看详情》

2025-05-19

一、未按规定缴纳社保怎么处罚 1.社保经办机构会让用人单位在规定时间内把该交的社保费用以及滞纳金给缴齐啦。 2.要是逾期还不缴，那社保经办机构就能罚它，罚款金额是欠缴金额的1倍到3倍呢。 3.没依法缴纳社保，员工要是工伤啦、生病啦啥的，就享受不... 查看详情》

2025-05-19

一、侵犯生育权怎么赔偿生育权乃公民之基本权利也。若他人侵此权，赔偿含直接与间接损失。直接损失如因侵权致之医疗、营养等实际花销。间接损失有因生育权受侵而生之精神损害抚慰金等。具体赔偿数额依实际情形而定，像侵权持续时长、给受害者精神痛苦程度... 查看详情》