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入职前就业协议违约金如何承担

2025-05-17

一、入职前就业协议违约金如何承担 1.就业协议违约金的承担多依协议约定而定。倘若双方在协议中清晰规定了违约金数额或计算方式,且此约定不违法律强制规定,当事人就得按约承担违约金。 2.若协议未约定违约金或约定模糊,一方违约致对方受损,对方可请求赔... 查看详情 》

工人自己离职告我没签合同会怎样处理

2025-05-17

一、工人自己离职告我没签合同会怎样处理 1.工人离职后以未签合同起诉时,得先判断其离职缘由。要是因用人单位有错才离职,即便没签合同,工人诉求或许不被支持。 2.若工人主动离职且无其他法定情形,没签合同的话,工人能主张从入职第二个月到离职这段时间... 查看详情 》

劳动合同倒签原告该怎么举证质证

2025-05-17

一、劳动合同倒签原告该怎么举证质证 要拿出能证明双方有劳动关系的东西,像工资发放记录啦、工作考勤记录呀,还有工作邮件之类的。 得找出能证明合同签订时间比实际履行时间晚的证据,像是相关的会议纪要、沟通记录等。 质证时,得仔细审查被告提供的劳动合同... 查看详情 》

劳动合同没有给员工有法律效力吗

2025-05-17

一、劳动合同没有给员工有法律效力吗 通常来讲,要是劳动合同没给到员工,那这合同兴许就没完全的法律效力啦。 按照《劳动合同法》的要求,用人单位得把劳动合同文本交给劳动者。要是没交,劳动者可能就不好证明劳动关系的存在以及合同的具体内容呢。 不过呢,... 查看详情 》

若企业违反劳动合同怎么赔偿

2025-05-17

一、若企业违反劳动合同怎么赔偿 企业违反劳动合同的赔偿方式大致如下: 若未提供约定劳动保护或条件,劳动者可解除合同,企业需付经济补偿,按工作年限,每满一年付一个月工资。 未及时足额支付劳动报酬,劳动者可解除,企业要付经济补偿。 未依法缴纳社会保... 查看详情 》

劳动合同的无效有哪些机构确认的

2025-05-17

一、劳动合同的无效有哪些机构确认的 劳动合同的无效得由特定机构来确认哦 1.劳动争议仲裁机构:当劳动纠纷出现,大家对劳动合同效力有争议时,就能向它申请仲裁啦。仲裁机构会依照法律和证据,仔细审查和判定劳动合同的有效性呢。 2.人民法院:要是当事人... 查看详情 》

员工提前解约劳动合同违约金如何计算

2025-05-17

一、员工提前解约劳动合同违约金如何计算 1.通常来讲,只有当用人单位给劳动者提供专门的培训费用,对其进行专业技术方面的培训时,要是劳动者违反了服务期的约定,才需要支付违约金哦。并且这违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用呢。 2.除了上面说... 查看详情 》

合同到期补偿款赔付期限是多久

2025-05-17

一、合同到期补偿款赔付期限是多久 1.合同到期终止后,用人单位得在办完工作交接时给付经济补偿,且法定支付期限从办结工作交接之日起算。 2.倘若用人单位逾时未付经济补偿,劳动行政部门会责令限期支付,若逾期仍不付,便责令用人单位按应付金额百分之五十... 查看详情 》

劳动合同到期经济补偿金3倍是如何计算的

2025-05-17

一、劳动合同到期经济补偿金3倍是如何计算的 1.劳动合同到期通常仅给经济补偿金,非3倍。计算方式是按工作年限,每满一年付一月工资,满6个月不满1年按1年算,不满6个月付半月工资。 2.用人单位违法终止劳动合同时,需付经济补偿金的2倍作赔偿金,不... 查看详情 》

企业不签劳动合同会受到怎样的处罚

2025-05-17

一、企业不签劳动合同会受到怎样的处罚 1.得给双倍工资:从开始用工起,过了一个月但不满一年没跟劳动者签书面合同的,就得每个月给劳动者双倍工资。 2.算无固定期合同:用人单位从用工那天起满一年还不跟劳动者签书面合同的,那就相当于已经跟劳动者订了无... 查看详情 》

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